Une nouvelle étude remet en question l'utilité des espaces de coworking et des postes de travail flexibles

Les espaces de coworking et le partage de postes de travail flexibles devraient stimuler notre créativité et permettre aux entreprises de mieux travailler ensemble. Mais est-ce vraiment le cas? Une nouvelle étude remet fermement en question cette hypothèse.

Stefan Haefliger de la Bayes Business School et Ghassan Yacoub de l'IESEG School of Management se sont penchés sur le concept du coworking. Leur étude de cas se base sur l'espace de coworking & tech community Level39 à Mondres, où les chercheurs ont demandé à sept start-ups leur avis par rapport au concept.

Plus d'inconvénients que d'avantages?

Et les résultats sont surprenants. Si, dans un premier temps, les collaborateurs de ces entreprises ont pu interagir plus facilement les uns avec les autres et si des liens amicaux se sont rapidement développés, le coworking n'a finalement pas amélioré la collaboration. Au cours de l'étude, trois des sept start-ups sondées ont même décidé d'aller s'installer ailleurs. Selon elles, l'espace partagé présente plus d'inconvénients que d'avantages. Le fait de devoir partager l'espace et l'ajout constant de nouveaux membres au coworking ont créé des frustrations qui ont empêché une bonne collaboration. D'où une baisse de la créativité.

Une étude remet en question l’utilité du coworking et des postes de travail flexibles.

Selon les chercheurs, une bonne médiation de la part du coworking proprement dit s'avère essentielle pour assurer le succès du concept, mais trop de médiation réduit précisément la collaboration. Trouver le bon équilibre est donc essentiel..., mais pas facile.

Les scientifiques soulignent que leur étude n'est peut-être pas représentative pour tous les secteurs, mais les résultats donnent certainement matière à réflexion.

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